经验要用 更要创新
信息来源：本站发布    作者：龙继辉    阅读次数：6589    发布时间：2026-02-12

“向来如此”——当这句话从一些干部口中说出时，往往意味着思维已经悄悄刹车。有的干部安于现状、缺乏进取意识，有的怕担风险，“没先例”就不去干，遇到矛盾绕着走、碰见难题往后退，把“不出事”当作最大追求。“向来如此”，便成了万能的托词。（2月10日《人民日报》）

经验，在哲学上指人们在同客观事物直接接触的过程中，通过感觉器官获得的关于客观事物的现象和外部联系的认识。不得不承认，干部都不同程度地存在着凭经验办事的习惯。可以毫不夸张地说，完全不凭经验办事的干部，基本上是没有的。凭经验办事的习惯是好还是坏，不能一概而论，需要区别对待。对待经验，要辩证看待。

经验是一笔宝贵的精神财富，弥足珍贵。经验，如同明灯，照亮前行的道路，避免重蹈覆辙。辩证唯物主义认为，事物的发展具有必然性和偶然性两种发展趋势。必然性是由事物的本质联系所规定的、确定不移的发展趋势。掌握了事物发展的必然趋势，凭经验办事就无可厚非。经验可以借鉴，经验可以让干部的工作取得事半功倍的社会效果。经验的作用，可以说是屡试不爽。所以，干完一项工作后，干部都应复一下盘，总结经验教训。利用积累的经验，争取今后取得更大的成绩。吸取教训，避免重蹈覆辙。

但，经验不能当成教条使用，经验也有不灵的时候。偶然性是事物发展过程中由非本质联系引起的不确定的现象，它可以发生，也可以不发生，可以这样发生，也可以那样发生。所以，学会利用经验办事是可以的。但不能陷入经验主义的泥潭，什么事都按经验办事，那就大错特错了。照抄照搬现成的经验是要不得的，经验需要经过筛选，不能拿来就用。

因此，经验要用，更要创新。经验可以借鉴，而且必须借鉴。要充分发挥好经验的巨大指引作用，促进工作的更上一层楼。但，干部干事创业，更应实事求是，具体问题具体分析，区别对待。要根据形势的变化和条件的变化，因地制宜，精准施策。

不管是用经验也好，还是创新也好，都好撸起袖子加油干。实干兴邦，空谈误国。干部唯有以实干为导向，勤勤恳恳，兢兢业业地工作，才是正道。在实干的导向下，要出实招，干实事，脚踏实地，砥砺前行。