解决新问题需远离老套路
信息来源：本站发布    作者：龙继辉    阅读次数：7169    发布时间：2026-02-10

现实中，一些干部遇到新情况习惯于在旧框框里找答案，面对新问题总是用老套路去应付，结果陷入“老办法不管用、新办法不会用”的窘境。（2月3日《人民日报》）

新问题的出现是历史的必然。辩证唯物主义告诉我们，事物是运动变化着的，运动是绝对的，静止是相对的。因此，新问题是必然会出现的，是不以人的意志为转移的客观规律。解决新问题是解决问题的题中应有之义。解决问题，既要解决好老问题，也必须要解决好新问题。干部要本着“民生无小事，枝叶总关情”的为民情怀，扎实解决好新问题，助力人民群众对美好幸福生活的向往和追求的实现。解决新问题是用新套路还是老套路好，可谓是公说公有理，婆说婆有理。笔者认为，解决新问题还是新套路管用、实用。为此，解决新问题需远离老套路。

解决新问题用老套路，是惰性的表现和使然。新问题的核心在于其“新”字，即问题本身或其视角、背景、解决方式等在某一方面或多方面具有新颖性。解决新问题用老套路是刻舟求剑的做法。形势变了，条件变了，解决新问题自然也应有新思路、新套路。人们之所以解决新问题还是惯用老套路，一个重要原因就是老套路是现成的，可以拿来就用。但，通常老套路不实用、不管用，甚至可能毫无作用。就因为不用思考、不用创新而拿来就用，根本不管效果如何，这纯粹就是惰性的表现。

解决新问题要用新办法。马克思主义“活的灵魂”，毛泽东同志将其归纳为“实事求是”，也就是要具体问题具体分析。解决新问题，就要具体分析它与老问题的不同之处，从而有针对性地采取不同的应对之策，这才是解决新问题的正确打开方式。总之，解决新问题要以新对新，以新办法、新套路解决新问题，因地制宜，确保精准施策。

为此，要求干部必须具有与时俱进的创新精神。不创新，就死亡。干部必须丢掉拿来（老套路）就用的惰性，积极想想方设法解决好新问题。新套路的产生不会从天而降。机会是留给有准备的人的，新套路也是留给有准备的人的。因此，干部平时就要多学习、多思考，养成创新的习惯。要树立终身学习的理念，活到老，学到老，学习永远在路上。

当然，解决新问题不是一味地要反对老套路。虽然老套路大多不是解决新问题的正确方法，但，老套路能给人以启示，为新套路的形成和产生提供一些可供借鉴的思路，有助于科学化、实用化的新套路的形成和产生。温故而知新。所以，干部要平时多盘点一下老套路，多专研一下老套路。熟能生巧，对老套路熟悉了，自然也就容易创新，容易形成新套路了。