基层干部应多些“马上就干”的主动
信息来源：本站发布    作者：龙继辉    阅读次数：5159    发布时间：2025-12-25

一件事项的办理，就如同一面为民服务的镜子，能照出干部作风和干群关系的好坏。作风建设体现在每一项具体的为民服务中。基层干部应多一分“马上就干”的主动，以实实在在的行动回应群众的期盼。（12月24日《人民日报》）

干就要干好，干就要“马上就干”，这是基层干部的优良作风，值得发扬光大。基层干部应多些“马上就干”的主动，让“民有所呼,我有所应,民有所需,我有所为”驶入“快车道”。

基层干部干工作就应“马上就干”。全心全意为人民服务的根本宗旨要求基层干部要第一时间做好为人民服务的相关工作，让人民群众享受到优质高效的服务。为此，需要“马上就干”成为基层干部的新常态和标配。今天再晚也是早,明天再早也是晚。“马上就干”要求基层干部要以“民生无小事，枝叶总关情”的为民情怀、以“时时放心不下”的责任感抓好工作的早落地早落实，能够今天完成的工作，就应今天完成，决不能拖到第二天，更不能久拖不决。

而且，“马上就干”应积极主动。上面千条线,下面一根针。基层干部的工作之繁重，是大家有目共睹的。现实中，基层干部“马上就干”的现象是客观存在的，也是大量存在的，这是基层干部工作的主流。不过，不少“马上就干”是形势所迫，迫使基层干部“马上就干”。可以毫不夸张地说，不少基层干部对“马上就干”是心中有怨言的，甚至是抵触的。因而，工作效果大多也是不甚理想的，甚至是差强人意的。因此，“马上就干”需要调动基层干部的积极性和主动性，让基层干部自觉自愿地“马上就干”，而不是被迫“马上就干”。为此，需要培养基层干部无须扬鞭自奋蹄的行动自觉，自觉“马上就干”，而不是片面地以行政命令迫使基层干部“马上就干”。

榜样的力量是无穷的。领导干部要以上率下、以点带面，带动更多的基层干部自觉践行“马上就干”的生动实践，为“马上就干”良好风气的形成注入动力。同时，还应大力宣扬“马上就干”的先进典型，让“马上就干”的优良作风发扬光大。

组织部门要加大有为必有位的奖励力度。重赏之下必有勇夫。组织部门要奖优罚劣、奖勤罚懒，建立健全能者上、庸者下、劣者汰的长效用人机制，基层干部就会以无须扬鞭自奋蹄的行动自觉，积极主动地“马上就干”。

此外，纪检监察部门要坚持“三个区分开来”的原则，实施好容错纠错机制，为基层干部撑腰鼓劲，解除基层干部的后顾之忧，使得基层干部能够义无反顾地“马上就干”，心无旁骛地干好工作。同时，对于工作拖沓、推诿甚至扯皮的现象，要加大惩处力度。发现一起，就要坚决查处一起，绝不姑息，以儆效尤。