“自找苦吃”的年轻干部更有“甜头”
信息来源：本站发布    作者：龙继辉    阅读次数：4589    发布时间：2025-11-11

习近平总书记指出：“无数人生成功的事实表明，青年时代，选择吃苦也就选择了收获，选择奉献也就选择了高尚。”在陕北梁家河插队期间，习近平同志带着乡亲们打坝修田、建沼气池，他说：“我对自己的首要要求就是‘自找苦吃’”。年轻干部视野开阔、思维活跃、创新力强，正处于干事创业的大好时期，趁着年富力强多做一些事、多吃一点苦、多经历些锤炼，有利于在经风雨、见世面、壮筋骨、长才干中不断成长成熟成才，加快实现从“入行新手”到“行家里手”的转变。（11月11日《人民日报》）

吃苦是福，“吃苦”有“甜头”。苦和甜不是矛盾对立的，而是对立统一体。苦中有甜，甜中有苦。而且，苦和甜也是可以相互转化的。苦可以转化为甜，甜也可以转化为苦，苦和甜没有不可逾越的鸿沟。“吃苦”不会没有尽头。苦尽甘来，“吃苦”必有“甜头”的回报。“自找苦吃”的年轻干部更有“甜头”，更容易成长成才。

“吃苦”是美德。从古自今，中华民族历来就有吃苦耐劳的传统美德，这是一个不争的事实。比如，明朝开国皇帝朱元璋。他出身贫寒，早年历经坎坷，通过不懈努力和艰苦奋斗，最终推翻元朝，建立了明朝。朱元璋的一生充满了吃苦耐劳的精神，成为先苦后甜的杰出代表。又比如，唐代高僧玄奘。为了寻求佛法真谛，他毅然踏上了前往印度的取经之路。在长达数年的艰难跋涉中，克服了九九八十一难，最终成功取得真经，为佛教在中国的传播做出了无以伦比的贡献。因此，年轻干部必须将“吃苦”的美德薪火相传，发扬光大。

年轻干部尤需多吃“苦头”。年轻干部是祖国的未来和希望，年轻干部的成长成才对于中华民族复兴伟业和强国建设具有不可替代的重要作用。但，年轻干部阅历少、经验不足，这是再明显不过的短板了。根据“木桶效应”法则，年轻干部必须补上阅历少、经验不足的短板。莎士比亚说：一个人的经验是要在刻苦中得到的，也只有在岁月的磨练中才能够使它成熟。年轻干部只有多吃些“苦头”，才能补足短板，增长阅历，增加经验。正如古人说得好：天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，增益其所不能。

因此，年轻干部要善于“自找苦吃”。年轻干部要以无须扬鞭自奋蹄的行动自觉，勇敢地“自找苦吃”。狭路相逢，勇者胜。年轻干部不要怕吃苦，因为吃苦是福，吃苦终会苦尽甘来。年轻干部吃苦，就是在走成长成才的成功之道。奋斗的青春最美丽，奋斗的青春才有价值。年轻干部要不怕吃苦，要多吃苦。年轻干部要志存高远，为中华之崛起而读书，为中华民族伟大复兴不断努力。而且，年轻干部善于“自找苦吃”，善于找到吃苦的价值。吃苦要巧干，争取实现吃苦最小、锻炼价值的最大化。

当然，组织部门也要积极为年轻干部搭建好吃苦成才的良好平台。有为才有位，有位必有为。组织部门要多多选拔年轻干部到信访、边远等“吃苦”的地方锻炼，以便年轻干部增长才干，增进同人民群众的深厚感情。在这些“吃苦”的地方成绩突出的，组织部门就应及时予以提拔重用。以此鲜明的用人导向，激励年轻干部“吃苦”在前，努力“吃苦”，建功立业，造福人民群众，不负韶华，不负青春。