以正确政绩观引领仓储安全环保工作走深走实
信息来源：本站发布    作者：袁玉刚    阅读次数：12326    发布时间：2026-06-10

今年6月是第25个全国“安全生产月”，主题是人人讲安全、个个会应急——排查整治风险隐患。按照上级统一部署，结合石油后勤场站基层仓储安全实际，把树立和践行正确政绩观与抓实抓细安全环保工作深度融合，深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产和树立正确政绩观的系列重要指示批示精神，引导全体干部职工进一步认清形势、提高站位、压实责任、狠抓落实，以过硬政绩观引领安全环保工作走深走实，全力保障基层仓储安全稳定。

一、深学细悟、提高站位，深刻把握正确政绩观与安全环保工作的内在联系

政绩观，是党员干部从政履职、干事创业的根本导向，决定着工作方向、工作作风和工作成效。何为正确政绩观？简单来讲，就是坚持人民至上、生命至上，坚持实事求是、求真务实，坚持功成不必在我、功成必定有我，把对党负责、对企业负责、对职工负责、对社会负责有机统一起来，不搞花架子、不做表面文章，不追求短期虚功，踏踏实实做打基础、利长远、保安全、护环境的实事。而安全生产、生态环境保护，恰恰是检验一名干部、一支队伍政绩观是否端正最直观、最现实的“试金石”。

党的十八大以来，习近平总书记反复强调，发展决不能以牺牲安全为代价，这必须作为一条不可逾越的红线；同时明确指出，“绿水青山就是金山银山”，生态环境保护是功在当代、利在千秋的事业。安全和环保，从来都不是可有可无的“附加项”，而是企业生存发展的“生命线”，是衡量工作成效的“硬指标”。对于石油后勤基层场站仓储行业而言，库区物资存储、货物装卸、特种设备运行、防火防爆、污染物管控、危废处置等每一项工作，都直接连着人员生命安全、企业财产安全和区域生态环境。一旦安全失守、环保失管，不仅会造成人身伤害、财产损失，还会影响企业正常生产经营，损害企业形象，甚至触碰法律法规底线。

从政绩观的角度来看，片面的政绩观往往存在几种典型误区。有的重生产、轻安全，重效益、轻环保，一心追求作业效率、任务指标，把安全环保当成“软任务”，认为不出事就是没问题；有的重安排、轻落实，会议开了、方案发了、标语挂了，却不深入现场排查隐患、不紧盯问题整改闭环，搞形式主义、走过场；有的重眼前、轻长远，对反复出现的安全隐患、环保漏洞不愿投入精力根治，只求当下平稳，忽视长效机制建设；还有的责任意识淡薄，遇到问题推诿扯皮，发现隐患视而不见，抱有侥幸心理。这些错误思想，本质上就是政绩观出现了偏差，没有真正认清安全环保工作的极端重要性。

反观正确的政绩观，落实到基层仓储安全环保工作中，就是把“不出事故、守住底线”作为最基本的政绩，把“隐患清零、环境达标”作为最实在的业绩，把“全员平安、长治久安”作为最终的追求。作为管理人员，哪怕业务指标完成得再好，如果管辖区域发生安全事故、出现环保问题，那就是最大的失职；一项工作，哪怕流程再完善、场面再热闹，如果没有真正排查风险、消除隐患、提升能力，那就是虚功、假功。

当前，全国上下正在扎实开展安全生产月活动，持续推进正确政绩观学习教育，就是要求我们全体干部职工要把思想和行动统一到上级决策部署上来，彻底摒弃重形式、轻实效，重短期、轻长远，重效益、轻安全环保的错误思维。结合本次“人人讲安全、个个会应急——排查整治风险隐患”安全生产月主题和活动要求，我们必须清醒认识到抓安全、护环境，不是额外负担，而是本职工作；不是阶段性任务，而是常态化要求；不是应付检查，而是守护生命、保障发展、践行使命的必然选择。全体干部职工要以此次学习教育和主题活动为契机，正本清源、校准方向，牢固树立“安全是最大效益、环保是底线责任”的理念，以端正的政绩观引领安全环保各项工作落地见效。

二、对照反思、检视不足，清醒认识当前仓储安全环保工作存在的短板弱项

结合近期日常巡查、专项检查以及历年安全环保工作开展情况，再对照正确政绩观的标准、对照上级工作要求、对照本次安全生产月活动目标，我们客观审视自身工作，必须坦诚地看到，石油后勤场站基层仓储在安全管理、生态环境保护、责任落实、作风建设等方面，仍然存在不少短板和薄弱环节，这些问题背后，都或多或少折射出政绩观、责任心、执行力方面的不足，主要体现在以下几个方面。

第一，思想认识仍有偏差，侥幸心理尚未彻底根除。部分干部职工对安全环保工作的敬畏之心不足，思想上存在 “麻痹症”。有的认为仓储作业流程简单、风险不大，多年没有发生重大事故，就放松了警惕，觉得“出事是小概率事件，不会落到自己头上”；有的员工把安全操作规程、环保管理要求当成“条条框框”，作业时图省事、求快捷，习惯性简化流程、违规操作；还有少数管理人员，嘴上天天讲安全环保，内心却没有真正绷紧弦，安排工作多、现场督导少，口头强调多、较真碰硬少。这种思想上的松懈，是最大的安全隐患，也是政绩观不端正的直接表现——只看重作业进度，忽视安全底线，只追求表面平稳，忽视潜在风险。

第二，隐患排查不够深入，问题整治存在“走过场”现象。本次安全生产月专门将“排查整治风险隐患”作为核心主题，足以看出隐患治理的重要性。但在以往的隐患排查工作中，我们还存在不少问题。一是排查流于表面，部分岗位、班组开展隐患排查只看表面明显问题，对隐蔽性、深层次风险视而不见，比如对电气线路老化、特种设备细微故障、库区角落消防器材漏检、设备跑冒滴漏等问题排查不细致、不全面；二是整改闭环不到位，部分隐患查出后，只做简单临时处置，没有深挖问题根源，整改措施不彻底，同类隐患反复出现；三是全员参与度不足，“我身边的隐患”排查活动没有真正落地，多数员工认为隐患排查是管理人员、安全员的事，主动查隐患、报风险的积极性不高。这些问题，根源就是形式主义作祟，干工作不求实效、只求完成任务，是典型的重痕迹、轻实效的错误政绩观。

第三，学习教育不够扎实，实操能力存在明显短板。近年来我们常态化开展安全环保培训、警示教育，但学习效果参差不齐。一方面，部分培训内容照本宣科，结合石油后勤场站仓储岗位实际不够，员工听得多、记不住，理论知识和现场作业脱节；另一方面，重理论、轻实操，不少员工熟悉安全条款，但面对火灾、物资泄漏、人员意外伤害等突发事件时，应急处置慌乱，灭火器、消防栓、防护装备使用不熟练，应急流程掌握不清晰。同时，生态环保方面的学习也存在短板，部分员工对危废分类、污染物防治、库区环保管控要求一知半解，环保合规意识薄弱。学习浮于表面、能力提升缓慢，本质上就是没有树立“本领恐慌”意识，没有把提升全员安全环保技能当作打基础、利长远的政绩。